在12月25日北京举办的中超沙龙投资人会议暨联赛政策说明会上，我国足协正式发布了一系列旨在规范沙龙投资行为、帮忙沙龙减负的球员限薪规矩。关于中超沙龙新签本土球员设定了“1000万元（税前）的最高年薪规范”，一起承认国脚薪资规范能够在此基础上上浮20%。此规矩推出也引起了业内热议，有业内人士也提出疑问，“什么样的球员有资格享受薪资规范上浮的待遇？”关于此类疑问，足协早有预见。据了解，我国足协在新年发布国足新任主帅、教练及办理团队成员人选后，也将陆续出台一系列围绕国家队建造作业的计划、规矩。关于国脚资格确定，也有细化确定规范。依照《我国足球变革开展总体计划》的有关要求，我国足协要打造一支技艺精湛、风格坚强、能打硬仗、为国争光的国家足球队。

关于职业联赛球员限薪以及国脚薪酬规范适当上浮的动议，早在去年底上海举办的中超、中甲联赛总结会上被抛出。而跟着本年12月25日我国足协召集16家沙龙投资人或其代表来京开会，动议承认成为2020赛季各沙龙、各球员有必要严格遵守的规矩。其实关于联赛球员限薪，各界大体表明了肯定和欢迎情绪，毕竟被泡沫挤压的国内职业联赛已经显现出危机信号。我国足协的治理至少从引导联赛理性消费、为投资人减负方面具有积极含义，然后鼓励沙龙可持续投入、开展。

规矩显示，国脚薪资规范较基准上浮20%。假如从国脚关于国家足球的贡献、对联赛及青少年足球构成的榜样作用来说，规矩推出的初衷本无可厚非。但不得不说的是，当下我国足球队在竞技层面仍整体还处于较低水平线上。我国足协之所以限薪，恐怕与联赛高薪与国字号球队战绩惨白不成正比有关。那么在这种情况下，国脚薪资规范承认提高后，此类国脚资格的确定就需求职业办理部门严格把关。正如业内人士此前所述，假如国脚确定这个关把不严，那么各类“国脚”鱼龙混杂享受“涨薪”待遇，实际上是对那些真正品质、技艺鹤立鸡群的国家队精英球员的不公。“国脚泛滥”亦或许导致外界发生有关“国脚选拔会否引发权力寻租”的疑问。

我国足协在推出“限薪”规矩前，明显对上述问题或许引发的争议作出预估。据了解，我国足协12月26日在京完成了新一而任国足主帅选聘最重要一道程序——竞聘终极提名人的面试作业。随后选帅作业决策层将集合评估成果发布最终的新帅人选，而一起发布的还有新一届国足教练团队其他成员、办理及后勤保障服务团队成员人选。关于举步维艰的我国队而言，选帅只是万里长征的第一步。“足改计划”第三十一条这样写道，“精心打造国家队。发挥准则优势，强化组织领导，增强国家荣誉感和社会责任感，宏扬中华体育精神，打造技艺精湛、风格坚强、能打硬仗、为国争光的国家足球队，以优异体现振奋人民群众决心、激发青少年热情、促进全国足球开展。加大变革力度，构成契合球员身心特征和今世足球开展趋势的技能路线，稳步提高国家队水平。”而实现这个目标，需求我国足协和有关方面携手打造一支真正含义的国家队“铁军”。

从目前情况看，国足新帅人选出台后，我国足协会依据此前一系列专题会议或沟通的成果来出台一系列围绕国家队建造的规矩、计划。关于国家队的选拔，协会也会依照“足改计划”第三十二条的有关规矩，“坚持安身当前、着眼接续，坚持技能和风格偏重，坚持揭露、相等、竞赛，优先选拔为国效能愿望强烈、意志品质一流的优秀球员进入国家队。”从这个角度来说，能够享受薪资规范上浮的球员，一定是契合上述要求的标兵级国脚。

至于此类国脚的确定的技能规范，我国足协此前也已经开端精心调研。目前比较可行的方式或许参考了国际足坛的相关规范。比方国际上目前流行的国脚确定规范之一便是，“凡代表所属会员协会国家队参加过洲际正式大赛的球员能够确定为国脚。”尽管我国足协是否参照这一规范有待最终发布成果承认，但能够肯定的是，不是一切近年来入选过国家集训队大名单阵容或许在系列热身赛、友谊赛偶时露脸的球员就能够被确定为“国脚”。

除了严把“国脚资格确定关”外，我国足协、国家队教练组与办理团队在接下来的备战及比赛期间，也会对国脚的技能才能、意志品质以及为国家队效能的“诚意”进行仔细辨别。假如有进入国脚征调规模的球员在国家队需求他们的时候出现了疑似“诈伤”或其它推脱行为，那么国家队关于这样的球员接下来将不予选用。

我国足协很或许会在新年之际发布国足新帅人选，而上述相关规矩方法也有望于1月上旬出台。此外关于哪些U21球员能够不受“限薪令”约束，我国足协也会很快推出具体确定规范。